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工业界希望美联储帮助解决劳动力短缺问题

2021年9月9日(星期四)-全国版第19版
露西·佩里——CEG记者


职业培训的资金缺口是许多承包商对目前培养新工艺建筑专业人员的渠道评价不高的原因之一。
职业培训的资金缺口是许多承包商对目前培养新工艺建筑专业人员的渠道评价不高的原因之一。
职业培训的资金缺口是许多承包商对目前培养新工艺建筑专业人员的渠道评价不高的原因之一。 这项庞大的两党基础设施法案预计到2030年将在建筑、工程和会计领域创造近100万个就业机会。188金博网官网app目前熟练劳动力短缺将对创造就业机会构成挑战。188金博网官网app 经济学家表示,需要为劳动力培训提供新的资金。过去一直在推动劳动力培训的参议员应该再次把它作为基础设施协调法案的重中之重。 AGC指出,疫情及其政治应对措施限制了劳动力规模,导致劳动力短缺与2019年建筑需求更为强劲时一样严重。

如果你相信这些预测,两党基础设施法案可能会给建筑业带来数十万个新工作岗位。188金博网官网app在等待即将到来的基础设施项目出现问题的同时,该行业只需要得到技术工人培训的支持。如果发生这种情况,形势可能会出现戏剧性的好转。

这项由参议院批准的大规模基础设施计划预计到2030年将在建筑、工程和会计领域创造近100万个就业机会。188金博网官网app前国会预算办公室主任道格·霍尔茨-埃金(Doug Holtz-Eakin)在接受福克斯商业频道(Fox Business)采访时表示,如果该法案在9月27日获得通过,将有超过88万个中产阶级就业机会成为现实。188金博网官网app

富国证券的经济学家Michael Pugliese告诉美联社,这项基础设施协议可能会对创造就业和失业产生温和的影响。他认为,这将有助于美国失业率在2023年前降至4%以下。

尽管投资公司Evercore ISI的经济学家彼得·威廉姆斯(Peter Williams)说,基础设施一揽子计划可能要到2023年才能开始推动经济增长,但到2025年和2026年,额外的一揽子计划将为经济增长率带来一个百分点的健康增长。据美联社报道,威廉姆斯估计基础设bet188金博宝施项目将创造大约77.5万个工作岗位。188金博网官网app

迫切需要提高

穆迪分析公司(Moody's Analytics)首席经济学家马克·赞迪(Mark Zandi)预计将有65万个新工作岗位,其中一些将来自制造业。188金博网官网app他说,平均年薪约为7万美元。

赞迪在接受marketplace.org的采访时说:“看看建筑网站就知道了。“这些都是这些项目需要的东西——人造的东西。当然,生产这些制成品需要各种各样的人。”

对熟练建筑工人的持续需求是显而易见的问题之一。多年来,它一直是建筑业生存的祸根。基础设施计划中的资金和机会令人鼓舞,但如果没有工人,实现这一切可能是不可能的,更不用说训练有素和合格的工人了。

霍尔泽说,该法案涉及的新建筑活动范围广泛,将需要一系列熟练的建筑和制造业工人。霍尔泽是乔治城大学公共政策拉法基教授,布鲁金斯学会经济研究的非驻高级研究员

他指出,虽然拜登总统提议在八年内投入1000亿美元用于新的培训项目,但“迄今为止公布的两党基础设施法案总结中,几乎没有提到需要为创造的就业岗位培训更多工人。”188金博网官网app

在接受国会山采访时,他表示,任何用于劳动力培训的重大新资金都必须通过即将出台的和解法案进行分配。

霍尔泽希望看到两党法案中增加“大量”新的就业培训资金。他说,过去曾推动劳动力培训的参议员应该再次努力,把为劳动力培训提供资金作为和解法案的首要任务。

“美国显然创造了成千上万新的高薪工作岗位,数百万工人已经需要这样的培训,我们的立法者需要把劳动力培训作为最优先的工作,这是它应得的。”188金博网官网app

投资公司Veda Partners的Henrietta Treyz对marketplace.org表示,民主党人将争取资金来培训美国工人从事基188金博网官网app础设施工作。她认为,国会议员很难投票反对《基础设施投资和就业法案》。188金博网官网app

特雷兹说:“你必须把重点放在能够获得两党实质性支持的事情上,基础设施和创造就业机会就像香草冰淇淋,人人都喜欢。”

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跟踪劳动力数据的AGC并不喜欢建筑行业多年来出现的劳动力短缺。本月早些时候,该协会宣布,尽管有冠状病毒和供应链中断,但供应短缺已达到大流行前的水平。

该协会首席经济学家肯·西蒙森(Ken Simonson)表示:“市场状况远不如疫情爆发前那么强劲。”“与此同时,疫情和对疫情的政治反应正在限制劳动力规模,导致劳动力短缺,与2019年建筑需求更强劲时一样严重。”

协会首席执行官斯蒂芬·桑德赫(Stephen Sandherr)表示,联邦政府目前在职业培训上的支出仅为每6美元用于大学预科。

桑德赫说:“增加联邦政府在职业和技术教育方面的投资,将有助于吸引和培养更多的人从事建筑行业的高薪职业。”

该协会支持其成员解决劳动力短缺问题的努力,并发起了一项名为“建筑业至关重要”的数字广告活动,以帮助吸引潜在工人进入该行业。AGC的“关怀文化”项目帮助会员公司留住新雇佣的员工。

在7月和8月,AGC和Autodesk进行了一项劳动力调查,来自整个建筑业的2100多家公司做出了回应。

在报告调查结果时,Sandherr评论说,影响承包商的许多挑战是由疫情和应对政策驱动的,而不是典型的市场条件。

桑德赫说:“一旦疫情消退,阻止人们寻找工作的政策到期,建筑需求肯定会反弹,劳动力储备可能会扩大。”

西蒙森列举了许多公司难以招到员工的两个主要原因:由于缺乏技能、未能通过药检等原因,求职者无法胜任该行业的工作;此外,失业保险的补充也让员工们纷纷离开。

许多建筑公司报告说,他们正在共同努力解决劳动力短缺问题。

37%的人参与了高中、大学或职业和技术层面的职业生涯建设项目,而31%的人增加了Instagram等在线策略,以便更好地与更年轻的申请者联系。

约四分之一的人与政府劳动力发展或失业机构合作,或使用软件跟踪职位空缺和工作申请。

近三分之一的企业增加了在培训和职业发展方面的支出,26%的企业降低了招聘标准,24%的企业增加了虚拟学习程序的使用,以补充培训工作。

在过去的一年里,大多数公司都提高了基本工资。仅有略多于三分之一的企业提供了招聘奖金或激励措施。许多公司已转向新技术和新技术,以创造更有效的运作。

Autodesk的Allison Scott表示,尽管劳动力短缺,但该行业有望以新的方式扩展,并在招聘、培训、专业发展和技术方面进行投资。

斯科特说:“我认为,这表明建筑业的文化转变从长远来看是有好处的。”

她指出,在今年的调查中,57%的受访者表示,他们公司的技术采用率在过去12个月有所上升。近60%的受访者预计,未来12个月,技术应用将进一步增加。

Sandherr说,成员公司正在采取一系列措施来解决劳动力短缺问题,包括提高工资、加大培训投资和在劳动力发展中发挥更积极的作用。

“即使在努力解决劳动力短缺问题的同时,企业也在改变运营方式,以更有效地开展工作,并减轻劳动力短缺的影响。”

他呼吁政府官员也采取措施,解决该行业目前面临的挑战。“这包括提振建筑需求,以抵消当前市场的不确定性。”

我们是来帮助你的

桑德尔说,最好的办法是通过已经在参议院通过的两党基础设施法案。

与此同时,国会和拜登政府必须共同努力,增加对职业和技术教育以及其他劳动力发展措施的投资。”

他说,联邦政府目前每年花费1200亿美元上大学,每年只花费200亿美元用于职业培训,尽管事实上只有三分之一的工作需要完整的大学学位。188金博网官网app

“职业培训的资金缺口是许多承包商对目前培养新工艺建筑专业人员的渠道评价不高的主要原因之一。”

桑德赫说,增加联邦政府在职业和技术教育方面的投资,将有助于吸引更多的人从事建筑行业的高薪职业,并为他们做好准备。

他说,联邦官员必须避免实施不明智的政策,以免损害目前的劳动力短缺。他补充说,对关键建筑材料征收关税是导致价格上涨和关键零部件短缺的一个重要原因。

“联邦官员还必须避免实施将工人排除在外的劳工和监管措施。”

他引用了政府强制的联邦项目劳工协议,他说这限制了参与公共基础设施工作的人。

他还敦促联邦政府放弃通过亲工会法案的努力,他说,该法案将实施一系列旨在歧视选择不加入工会的工人的措施。

“州和地方官员应该避免限制性措施,比如当地的招聘要求,这些措施将基于地理位置的工人排除在外,同时让地方官员无需投资于劳动力发展措施。”

桑德赫说,AGC支持各成员解决劳动力短缺问题的努力。“与此同时,我们正在努力鼓励联邦官员尽自己的一份力。”

该协会敦促众议院官员尽快通过两党基础设施法案。

他说:“我们在国会领导为职业和技术教育项目以及其他旨在让更多美国人在建筑业获得职业机会的措施增加资金的努力。”

AGC还努力防止联邦官员采取适得其反的措施,以确保承包商有足够的工作和足够的合格工人来满足需求。

要做到这一点,就需要克服可怕的流行病和糟糕的政策。但我们乐观地认为,我们可以两者兼顾。”CEG




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